Sistema de Garantia de Qualidade/EQAVET

Escola Profissional de Sernancelhe

Comprometemo-nos com a oferta de Educação Profissional de alta qualidade.

A Escola Profissional de Sernancelhe, ao incorporar os princípios do EQAVET, reforça o seu compromisso com a oferta de educação profissional de alta qualidade, seguindo as melhores práticas europeias em 2024 para garantir uma experiência educacional de excelência aos seus alunos.

Escola Certificada com o Selo de Garantia da Qualidade na Educação e Formação Profissional.
O que é o EQAVET?

O EQAVET, acrónimo de European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training, ou Quadro de Referência Europeu de Garantia da Qualidade para a Educação e Formação Profissional em português, é um componente crucial para promover a excelência nos sistemas europeus de ensino e formação profissional (EFP).

Estabelecido inicialmente pela Recomendação do Parlamento e do Conselho em 18 de junho de 2009 (posteriormente substituída pela Recomendação do Conselho em 24 de novembro de 2020), o EQAVET desempenha um papel fundamental na melhoria contínua dos padrões de qualidade no EFP.

O EQAVET destaca-se por promover uma cultura de melhoria contínua da qualidade e responsabilidade em todos os níveis dos sistemas e operadores de EFP.

Ao alinhar-se com os princípios de competitividade sustentável, justiça social e resiliência, este quadro estabelece um padrão para o aprimoramento contínuo.

Indicadores de Qualidade

2018/2019

  • Taxa de empregabilidade 68.07% 68.07%
  • Taxa de empregabilidade na área 37.79% 37.79%
  • Satisfação dos empregadores 75,00% 75,00%
  • Taxa de conclusão no tempo previsto 79.54% 79.54%

2019/2020

  • Taxa de empregabilidade 75.60% 75.60%
  • Taxa de empregabilidade na área 54.32% 54.32%
  • Satisfação dos empregadores 33.77% 33.77%
  • Taxa de conclusão no tempo previsto 71.00% 71.00%
Definimos a nossa política de qualidade de acordo com os seguintes princípios:
  •  Promover a valorização profissional dos agentes educativos;
  • Ser uma Escola de Excelência em Humanização, Ensino e Cultura que integre a comunidade global contribuindo na formação de lideranças capazes de cooperar na formação de uma sociedade futura;
  • Proporcionar os mecanismos de aproximação entre a escola e o mundo do trabalho, nomeadamente a planificação, realização e avaliação de formação em Contexto de Trabalho;
  • Proporcionar o desenvolvimento individual dos seus colaboradores criando condições para a dinâmica e enriquecimento da organização;
  • Prestar serviços educativos à comunidade na base de uma troca e enriquecimento mútuos;
  • Contribuir para a realização pessoal dos jovens e adultos, proporcionando a preparação para a vida ativa;
  • Proporcionar a formação integral e integrada dos jovens e adultos, qualificando-os para o exercício profissional e/ou para o prosseguimento de estudos;
  • Analisar necessidades de formação locais e regionais e proporcionar as respostas formativas adequadas;
  • Contribuir para o desenvolvimento social, económico, ambiental e cultural da comunidade;
  • Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis;
  • Assegurar o comprometimento das Partes Interessadas na implementação do quadro EQAVET;
  • Proteger o meio ambiente dirigindo os seus esforços para a procura de uma maior sustentabilidade ambiental;
  • Envolver a Comunidade Educativa na ambiência da escola.
    OBJETIVOS GERAIS
    • Desenvolver a atividade formativa de acordo com as orientações dos ministérios que a tutelam: Ministério da Educação e Ministério da Segurança Social;
    • Desenvolver a atividade formativa de acordo com os requisitos do referencial de certificação definidos pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) em sede de certificação de entidades formadoras;
    • Manter uma estrutura de formação com colaboradores dotados de um perfil de competências ajustados à função formativa, apostando na formação contínua dos mesmos;
    • Garantir que as ações são ministradas por Formadores/as com reconhecida experiência científica/técnica e pedagógica;
    • Executar o planeamento da formação numa base anual integrando objetivos, ações a realizar, resultados a alcançar e identificação dos recursos, promovendo a qualidade, eficiência e eficácia das intervenções formativas;
    • Priorizar a oferta formativa em função da situação económica e financeira das empresas da região;
    • Ser parceira na comunidade com a proximidade entre escola e famílias com o apoio de serviços especializados na construção de projetos sociais mais sólidos dos Formandos/as;
    • Ser parceira com instituições locais em atividades / eventos culturais, sociais e desportivos;
    • Aumentar a notoriedade da entidade formadora como um polo de dinamização;
    • Contribuir para a elevação das qualificações e melhoria das competências dos futuros ativos da região através da aproximação, durante o percurso escolar, ao mundo do trabalho.

     

    OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
    • Atingir uma Taxa de Procura >= 75% no triénio 2020/23;
    • Aumentar a Taxa de sucesso para um valor >=90 % no Ano Letivo 2020/21;
    • Garantir a satisfação dos colaboradores >= 75% no Ano Letivo 2020/21;
    • Assegurar que a Taxa de diplomados empregados avaliados pelos empregadores se mantém >=50% no ciclo de formação 2015/18.