Sistema de Garantia de Qualidade/EQAVET
Escola Profissional de Sernancelhe
Comprometemo-nos com a oferta de Educação Profissional de alta qualidade.
A Escola Profissional de Sernancelhe, ao incorporar os princípios do EQAVET, reforça o seu compromisso com a oferta de educação profissional de alta qualidade, seguindo as melhores práticas europeias em 2024 para garantir uma experiência educacional de excelência aos seus alunos.
O que é o EQAVET?
O EQAVET, acrónimo de European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training, ou Quadro de Referência Europeu de Garantia da Qualidade para a Educação e Formação Profissional em português, é um componente crucial para promover a excelência nos sistemas europeus de ensino e formação profissional (EFP).
Estabelecido inicialmente pela Recomendação do Parlamento e do Conselho em 18 de junho de 2009 (posteriormente substituída pela Recomendação do Conselho em 24 de novembro de 2020), o EQAVET desempenha um papel fundamental na melhoria contínua dos padrões de qualidade no EFP.
O EQAVET destaca-se por promover uma cultura de melhoria contínua da qualidade e responsabilidade em todos os níveis dos sistemas e operadores de EFP.
Ao alinhar-se com os princípios de competitividade sustentável, justiça social e resiliência, este quadro estabelece um padrão para o aprimoramento contínuo.
Indicadores de Qualidade
2018/2021
- Taxa de empregabilidade 76.90%
- Taxa de empregabilidade na área 77.78%
- Satisfação dos empregadores 98.6%
- Taxa de conclusão no tempo previsto 69.48%
2019/2022
- Taxa de empregabilidade 90.30%
- Taxa de empregabilidade na área 75%
- Satisfação dos empregadores 98%
- Taxa de conclusão no tempo previsto 90.28%
Definimos a nossa política de qualidade de acordo com os seguintes princípios:
- Promover a valorização profissional dos agentes educativos;
- Ser uma Escola de Excelência em Humanização, Ensino e Cultura que integre a comunidade global contribuindo na formação de lideranças capazes de cooperar na formação de uma sociedade futura;
- Proporcionar os mecanismos de aproximação entre a escola e o mundo do trabalho, nomeadamente a planificação, realização e avaliação de formação em Contexto de Trabalho;
- Proporcionar o desenvolvimento individual dos seus colaboradores criando condições para a dinâmica e enriquecimento da organização;
- Prestar serviços educativos à comunidade na base de uma troca e enriquecimento mútuos;
- Contribuir para a realização pessoal dos jovens e adultos, proporcionando a preparação para a vida ativa;
- Proporcionar a formação integral e integrada dos jovens e adultos, qualificando-os para o exercício profissional e/ou para o prosseguimento de estudos;
- Analisar necessidades de formação locais e regionais e proporcionar as respostas formativas adequadas;
- Contribuir para o desenvolvimento social, económico, ambiental e cultural da comunidade;
- Cumprir todos os requisitos legais aplicáveis;
- Assegurar o comprometimento das Partes Interessadas na implementação do quadro EQAVET;
- Proteger o meio ambiente dirigindo os seus esforços para a procura de uma maior sustentabilidade ambiental;
- Envolver a Comunidade Educativa na ambiência da escola.
OBJETIVOS GERAIS
- Desenvolver a atividade formativa de acordo com as orientações dos ministérios que a tutelam: Ministério da Educação e Ministério da Segurança Social;
- Desenvolver a atividade formativa de acordo com os requisitos do referencial de certificação definidos pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) em sede de certificação de entidades formadoras;
- Manter uma estrutura de formação com colaboradores dotados de um perfil de competências ajustados à função formativa, apostando na formação contínua dos mesmos;
- Garantir que as ações são ministradas por Formadores/as com reconhecida experiência científica/técnica e pedagógica;
- Executar o planeamento da formação numa base anual integrando objetivos, ações a realizar, resultados a alcançar e identificação dos recursos, promovendo a qualidade, eficiência e eficácia das intervenções formativas;
- Priorizar a oferta formativa em função da situação económica e financeira das empresas da região;
- Ser parceira na comunidade com a proximidade entre escola e famílias com o apoio de serviços especializados na construção de projetos sociais mais sólidos dos Formandos/as;
- Ser parceira com instituições locais em atividades / eventos culturais, sociais e desportivos;
- Aumentar a notoriedade da entidade formadora como um polo de dinamização;
- Contribuir para a elevação das qualificações e melhoria das competências dos futuros ativos da região através da aproximação, durante o percurso escolar, ao mundo do trabalho.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Atingir uma Taxa de Procura >=80 no triénio 2023/26;
- Aumentar a Taxa de sucesso para um valor >=85% no Ano Letivo 2024/25;
- Garantir a satisfação dos colaboradores >=92% no Ano Letivo 2024/25;
- Assegurar que a Taxa de diplomados empregados avaliados pelos empregadores se mantém >=50% no ciclo de formação 2022/25.